。通過(guò)座談會(huì)的形式！耙粏?wèn)一答”中無(wú)不體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和老員工對(duì)新生力量的濃濃關(guān)愛(ài)。

與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工們寄予殷切期盼

，對(duì)新員工的成長(zhǎng)與培養(yǎng)兩個(gè)方面提出了幾點(diǎn)建議。在成長(zhǎng)方面，各位新員工要做到：一是善于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一個(gè)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，有目標(biāo)地拓寬知識(shí)面;二是腳踏實(shí)地，做好工作和生活中的點(diǎn)滴小事;三是勇于創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)知識(shí)、技能的同時(shí)，對(duì)其加以綜合地運(yùn)用，從而提出新方法、新觀點(diǎn)。

(中建筑港三公司 江敬/供圖)

在培養(yǎng)方面

，各位導(dǎo)師要做到：一要嚴(yán)格落實(shí)雙導(dǎo)師帶徒政策，確保每位新員工在后續(xù)的工作生活中有師可詢(xún);二要著力健全新員工的培養(yǎng)體系，加強(qiáng)導(dǎo)師在日常生活中對(duì)新員工的監(jiān)管，做到事無(wú)巨細(xì)。

在下午的團(tuán)建游戲中，各位新員工與各自導(dǎo)師共同參與了“三字旗競(jìng)速”“你畫(huà)我猜”“蒙眼互打”“誰(shuí)是臥底”等游戲

。新員工秦然表示，“通過(guò)今天一天的活動(dòng)，我對(duì)自己的未來(lái)有了更清晰的規(guī)劃，其他項(xiàng)目上的員工有了進(jìn)一步的交流，關(guān)系也更近了一步?div id="jfovm50" class="index-wrap">！?

(中建筑港三公司 江敬/供圖)

一直以來(lái)